GESTIONE
PERSONALE

PREDISPOSIZIONE E
GESTIONE DELLA DOCUMENTAZIONE
RELATIVA AL RAPPORTO DI LAVORO:

Assunzioni/Rinnovi/
Distacchi/Licenziamenti

Assegni Familiari
Gestione assenze e ferie
Gestione infortuni

Gestione note spese
Gestione addebiti ai
dipendenti (multe, etc)

RAPPORTO CON LO STUDIO PAGHE
PER L'ELABORAZIONE DEGLI STIPENDI:

Realizzazione annuale delle
attività connesse alla chiusura
della contabilità del personale

Registrazione dei dati relativi
al costo globale del personale

Trasmissione della
documentazione per 
la compilazione di
modelli fiscali

Emissione ed elaborazione
dei cedolini paga

Mediazione fra esigenze
della direzione aziendale
ed esigenze sindacali

Negoziazione
di soluzioni

Partecipazione
incontri sindacali

GESTIONE DELLE
RELAZIONI SINDACALI:

MANTENIMENTO DEL
RAPPORTO COI DIPENDENTI

EMISSIONE DELLE COMUNICAZIONI
FORMALMENTE PREVISTE DALLA
NORMATIVA VIGENTE

GESTIONE DELL'ARCHIVIO RELATIVO
ALLA NORMATIVA DEL LAVORO

REPORT E STATISTICHE
INERENTI AL PERSONALE