GESTIONEPERSONALE PREDISPOSIZIONE EGESTIONE DELLA DOCUMENTAZIONERELATIVA AL RAPPORTO DI LAVORO: Assunzioni/Rinnovi/Distacchi/Licenziamenti Assegni Familiari Gestione assenze e ferie Gestione infortuni Gestione note spese Gestione addebiti ai dipendenti (multe, etc) RAPPORTO CON LO STUDIO PAGHEPER L'ELABORAZIONE DEGLI STIPENDI: Realizzazione annuale delleattività connesse alla chiusuradella contabilità del personale Registrazione dei dati relativial costo globale del personale Trasmissione delladocumentazione per la compilazione dimodelli fiscali Emissione ed elaborazionedei cedolini paga Mediazione fra esigenzedella direzione aziendaleed esigenze sindacali Negoziazionedi soluzioni Partecipazioneincontri sindacali GESTIONE DELLERELAZIONI SINDACALI: MANTENIMENTO DELRAPPORTO COI DIPENDENTI EMISSIONE DELLE COMUNICAZIONIFORMALMENTE PREVISTE DALLANORMATIVA VIGENTE GESTIONE DELL'ARCHIVIO RELATIVOALLA NORMATIVA DEL LAVOROREPORT E STATISTICHEINERENTI AL PERSONALE